Parte IV
Homo A(I)DAPTANS
Quale abitudine vuoi scegliere, invece di subirla?
L’idea, in breve
Chiamo HOMO A(I)daptans il profilo antropologico che provo a descrivere quando la convivenza con l’AI diventa ambiente quotidiano. Uso il tema del transfuga e dell’habitus scisso per leggere questa trasformazione. Il galateo che propongo riguarda verifica, attribuzione, competenza residua e responsabilità.
Qui sintetizzo il percorso del capitolo. Sotto trovi un estratto del mio libro e i riferimenti che vi cito, con la numerazione della bibliografia.
Scheda del sito rivista · 17 ottobre 2026
Dal percorso del libro
Un estratto dal mio libro
Testo originale, dall’apertura del capitolo. · 1 min
Nel capitolo precedente ho provato a tenere insieme due piani (distinti) della disciplina dell'A(I)daptation, la ricombinazione organizzativa che avviene quando l'AI passa dall'usare le strutture esistenti al ridefinirle e la redistribuzione delle competenze in conseguenza di ciò, costruendomi un ulteriore dubbio di natura "non tecnica" tra possibilità e necessità. Risulta però necessario introdurre un terzo piano più ambizioso e rischioso che riguarda proprio il "soggetto" che questa trasformazione sta introducendo (o producendo). Lo chiamerò HOMO A(I)daptans per descriverlo più come profilo antropologico nel senso pieno del termine che come categoria manageriale od organizzativa.
Le tavole del capitolo
Ingrandisci ogni tavola per leggerla. La sintesi e l’approfondimento sopra spiegano il capitolo in testo; non sono trascrizioni integrali delle immagini.
Verifica e confronta
I riferimenti che cito nel capitolo
Ho riunito i riferimenti citati in questo capitolo, conservando le voci e i numeri della bibliografia del mio libro. Trovi un collegamento solo quando è presente nel volume.
- [82] Malinowski, Bronisław. Argonauts of the Western Pacific. Routledge, London, 1922.
- [102] Radcliffe-Brown, Alfred R. Structure and Function in Primitive Society: Essays and Addresses. Cohen & West, London, 1952.
- [78] Lévi-Strauss, Claude. Anthropologie structurale. Plon, Paris, 1958.
- [79] Lévi-Strauss, Claude. La pensée sauvage. Plon, Paris, 1962.
- [55] Geertz, Clifford. The Interpretation of Cultures: Selected Essays. Basic Books, New York, 1973.
- [29] Clifford, James e George E. Marcus, a cura di. Writing Culture: The Poetics and Politics of Ethnography. University of California Press, Berkeley, 1986.
- [1] Abu-Lughod, Lila. "Writing against Culture". In Richard G. Fox, a cura di, Recapturing Anthropology: Working in the Present, 137–162. School of American Research Press, 1991.
- [120] Tonelli, Flavio e Emilio Mango. Oltre l'intelligenza artificiale. L'era dell'Homo AI 0 e delle ecologie cognitivo-relazionali. EGEA, Milano, 2026.
- [38] Eribon, Didier. La société comme verdict: Classes, identités, trajectoires. Fayard, Paris, 2013.
- [20] Bourdieu, Pierre. Outline of a Theory of Practice. Traduzione di Richard Nice, Cambridge University Press, Cambridge, 1977.
- [21] Bourdieu, Pierre. La distinction: Critique sociale du jugement. Éditions de Minuit, Paris, 1979.
- [37] Eribon, Didier. Retour à Reims. Fayard, Paris, 2009.
- [60] Han, Byung-Chul. Müdigkeitsgesellschaft. Matthes & Seitz, Berlin, 2010. Trad. it.: La società della stanchezza, Nottetempo, 2012.
- [61] Han, Byung-Chul. Psychopolitik: Neoliberalismus und die neuen Machttechniken. S. Fischer, Frankfurt, 2014. Trad. it.: Psicopolitica, Nottetempo, 2016.
- [58] Goffman, Erving. Stigma: Notes on the Management of Spoiled Identity. Prentice-Hall, Englewood Cliffs, NJ, 1963.
- [4] Airoldi, Massimo. Machine Habitus: Toward a Sociology of Algorithms. Polity Press, Cambridge, 2022.
- [117] Suchman, Lucy. Human-Machine Reconfigurations: Plans and Situated Actions. 2nd ed., Cambridge University Press, Cambridge, 2007.
- [124] Verbeek, Peter-Paul. What Things Do: Philosophical Reflections on Technology, Agency, and Design. Pennsylvania State University Press, 2005.
- [83] Maples, Bethanie, Merve Cerit, Aditya Vishwanath e Roy Pea. "Loneliness and Suicide Mitigation for Students Using GPT3-enabled Chatbots". npj Mental Health Research, 2024.
- [115] Skjuve, Marita, Petter Bae Brandtzaeg e Asbjørn Følstad. "A Longitudinal Study of Human-Chatbot Relationships". International Journal of Human-Computer Studies, 2021.
- [121] Turkle, Sherry. Alone Together: Why We Expect More from Technology and Less from Each Other. Basic Books, New York, 2011.
- [7] Anthropic. Anthropic Economic Index Report: Uneven Geographic and Enterprise AI Adoption. Anthropic, 2025. ↗
- [81] Lightcast. Beyond the Buzz: Developing the AI Skills Employers Actually Need. Lightcast, 2025. ↗
- [64] Jaquet, Chantal. Les transclasses ou la non-reproduction. Presses Universitaires de France, Paris, 2014.
- [2] Accoto, Cosimo. Il mondo in sintesi: Cinque brevi lezioni di filosofia della simulazione. Egea, Milano, 2022.
- [32] Dell'Acqua, Fabrizio, Edward McFowland III, Ethan R. Mollick, Hila Lifshitz-Assaf, Katherine C. Kellogg, Saran Rajendran, Lisa Krayer, François Candelon e Karim R. Lakhani. Navigating the Jagged Technological Frontier: Field Experimental Evidence of the Effects of AI on Knowledge Worker Productivity and Quality. Harvard Business School Technology & Operations Management Unit Working Paper No. 24-013 / The Wharton School Research Paper, 2023. DOI: 10.2139/ssrn.4573321.
- [87] Mollick, Ethan. Co-Intelligence: Living and Working with AI. Portfolio/Penguin, New York, 2024.
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